業務内容
【ミッション】
当部署は、電気・ガスをご契約いただいている約900万口のお客さまの契約管理・請求管理業務の運用構築を担っているます。
変わりゆく社会・経営環境に対応し、常にお客さまが安心して電気・ガスをはじめとするサービスや商材をご利用いただくために、お客さまからの契約に関するお申込みの受付、契約管理、請求管理業務の企画・構築・課題解決・効率化等を関係各所と連携して実施していく部署です。
多くの業務を委託先と連携して集中処理しているため、単なる運用維持ではなく、委託先管理・業務設計・品質確保・効率化を一体で推進できる人材が必要となっています。
本ポジションでは、請求管理・入金管理業務の委託先管理を軸に、制度変更や新サービスに対応した運用構築、業務委託拡大の企画、品質と効率の両立に向けた課題解決を担っていただきます。
【業務内容】
電気・ガス契約等の料金請求管理業務や入金状況管理について、法令・制度の変更や業務システムのリニューアル、新サービスの展開等に伴う業務企画・構築を実施するとともに、継続的に業務改善(課題解決・効率化)に取り組んでいただきます。
<委託先管理業務>
〇委託契約手続き
〇委託契約手続きに伴う業務量(発注量)の想定
〇委託先の運用状況管理、品質管理、進捗管理
〇委託先との調整・折衝、マネジメント
〇委託先への業務展開、運用ルール整備
<委託先拡大・推進業務>
〇コスト削減を目的とした数値分析
〇分析結果に基づく業務効率化施策の企画・推進
〇業務委託拡大や集中化の企画、進捗管理
〇品質を担保した上での生産性向上施策の実行
○その他関連・付随業務
【ポジションの魅力】
〇複雑性の高い業務を、仕組みから改善できます
電気・ガスの契約・請求業務は、契約パターンの多さや制度・法令対応が求められる領域です。大規模かつ複雑なオペレーションを対象に、品質と効率の両立を目指した業務設計・改善に挑戦できます。
〇定量的に課題を捉え、改善につなげる力を磨けます
業務量や処理状況、問い合わせ傾向などのデータをもとに課題を整理し、改善策の立案・実行まで担います。数値に基づく思考力や論理的に整理する力を高めながら、DX推進にもつながる実務経験を積むことができます。
〇設計から運用定着まで一貫して関われます
関係部署や委託先と連携し、業務設計、運用構築、展開、定着までを一貫して推進します。机上の企画にとどまらず、実際に現場で機能する仕組みをつくり上げる経験を通じて、調整力や推進力、プロジェクトマネジメント力を伸ばすことができます。
【キャリアパス】
入社後5年程度はリテールサービス本部 お客さまサービス部で従事いただきます。
その後は、業務プロセスの設計・改善という根幹業務の経験を活かして、その運用業務やサービス開発業務など、様々なキャリアパスが描けるポジションです。
※本人の希望・適性・能力等を踏まえたジョブローテーションを通じたキャリア形成を想定しています。
応募資格
学歴
高校卒以上
【必須】
? コールセンターや事務センターなどの大規模オペレーションにおける、メンバー・委託先管理経験
【歓迎】
? 契約管理、請求管理、受付業務などのバックオフィス実務経験
? 電力・ガス・通信・金融など、制度変更やルール運用が多い業界での経験
【求める人物像】
・環境変化に対応し、既成概念に囚われずに最適な業務運用構築ができる方
・仕事の本質を捉え、想像力・発想力・リスク感知力を持って最適解を導き出せる方
【求める人物像】
・人柄がよく何事にも前向きに取り組むことができる
・常に仕事の本質(目的)を理解するための行動を自立的に実践できる
・コミュニケーション能力に長けていて、チームワークを大切にできる
MAX34歳まで
募集要項
| 企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 350万〜850万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務地詳細 | 〒 4600004 愛知県名古屋市中区新栄町二丁目13番 栄トリッドスクエア (変更の範囲)異動による転勤あり 主な事業場所在地:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 年間休日数:123日 (内訳)月別休日:8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 年間有給休暇:20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入 選択型福利厚生制度:カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス 家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40千円)、支給上限年齢40歳 独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 各種手当:時間外労働手当、深夜労働手当、非常災害手当、家族手当、 交通費(会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで) ※各手当の内容および計算方法は,就業規則に定める 定年:60歳(65歳まで雇用延長制度あり) |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 216725 |
| 情報の最終確認日 |
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