業務内容
蓄電池・DR・VPPを活用したエネルギーマネジメント事業について、収支管理やサービス運営を起点に、事業企画・サービス企画など幅広い業務に携わっていただきます。
・アグリゲーション事業の事業管理・戦略立案
・新サービスの企画・設計
【業務詳細】
●事業収支の管理
電力市場から得られる収入、蓄電所事業者等への支払、各種費用を整理し、月次・年度の収支見通しや予実差異を管理
●計画・実績分析
市場取引量、収入、支払、利益等のデータを集計・分析し、課題や改善策を整理
●サービス企画・設計
顧客・蓄電所事業者への提供価値、料金・精算方法、業務フロー等を検討
●事業戦略の立案
市場環境や制度変更、競合動向を踏まえ、中長期の事業方針や収益モデルを検討
●業務プロセス整備
契約、請求・支払、実績管理、社内報告等の運営ルールを設計・改善
●関係者調整他
営業、技術、経理、法務、システム部門、グループ会社、外部パートナーとの協議・調整、経営・社内会議向け資料の作成、案件進捗・収支・リスクの報告など
【ミッション】
エネルギー業界は、再生可能エネルギーの拡大や電力市場の高度化により、大きな転換期を迎えています。その最前線で、新たなエネルギーサービスの創出に挑戦してみませんか?
当社では、蓄電池やDR(デマンドレスポンス)、VPP(Virtual Power Plant)などの分散型エネルギーリソースを活用し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現を両立する次世代のエネルギーサービスの創出に取り組んでいます。
本ポジションでは、系統用蓄電池や需要家構内蓄電池を活用したアグリゲーション事業を推進し、需給調整市場・卸電力市場・容量市場等を活用した収益最大化と、お客さまへの新たな価値提供創出に挑戦していただきます。事業戦略の立案からサービス開発・運営まで幅広く携わることができ、自らのアイデアを事業として形にできる環境です。
エネルギーの未来をつくる最前線で経験を積みながら、将来的には中部電力ミライズのエネルギーマネジメント事業の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しています。
エネルギー業界の変革を自らの手で創り上げたい方、一緒に新たな価値創造に挑戦しませんか。
【募集部門】
サステナブル社会推進本部 サービス・プラットフォーム開発部
応募資格
<最終学歴>
専門・高専以上
<必須要件>
・ 事業会社における事業企画、営業企画、サービス企画、経営管理、収支管理または業務改善の経験
<歓迎要件>
・ 電力・ガス・再生可能エネルギー・蓄電池・新電力等のエネルギー関連業務の経験
・ 銀行・信用金庫・リース会社等における法人営業、融資、事業性評価、案件管理の経験
・ 官公庁・自治体等における制度運用、事業計画、予算管理、関係者調整の経験
・ 新規事業や立ち上げ期の組織で、業務設計・ルール整備・改善を行った経験
・ 電力市場(JEPX、需給調整市場、容量市場)や電力制度に関する知識
・ 日商簿記3級または2級、ビジネス会計検定、ファイナンシャル・プランニング技能士、統計検定等
・ データ分析・AI関連資格
募集要項
| 企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万〜1,100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務地詳細 | 〒 4600004 愛知県名古屋市中区新栄町二丁目13番 栄トリッドスクエア ※受動喫煙防止策:敷地内全面禁煙 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 年間休日数:123日 (内訳)月別休日:8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 年間有給休暇:20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入 選択型福利厚生制度:カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス 家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40千円)、支給上限年齢40歳 独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 各種手当:時間外労働手当、深夜労働手当、非常災害手当、家族手当、 交通費(会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで) ※各手当の内容および計算方法は,就業規則に定める 定年:60歳(65歳まで雇用延長制度あり) |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 217101 |
| 情報の最終確認日 |
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