業務内容
【概要】オフィス/ホテル/商業施設案件/コンセプト立案・提案資料作成・コンペ等を担当。※営業担当同行ヒアリング・MTG有※
【案件】オフィス・ホテルが主。一部モデルルームやマンション共用部も含む
・グループ関連以外の案件も4割程度、比率も増加中。グループ大規模再開発に伴い今後も案件受注拡大見込
・グループの協力関係を活かし、安定受注が継続中
【受賞歴】
・ルスツリゾートホテル&コンベンション ウェルネスフロア
・OMO関西空港 by 星野リゾート
・CROSSOVER LaB［本社オフィス］
・東京ドーム
応募資格
【必須】内装/空間デザイン経験（住宅以外）目安10年以上
【歓迎】オフィス・ホテル・商業施設などの経験者
※住宅/インテリアコーディネート/ディスプレイは担当しません
☆定年65歳となり安定基盤の中で長期就業が実現可能です
【働く場所】
自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせ生産性高く働くことが可能です。
・在宅勤務可（週2回まで）・シェアオフィス全国に約150か所有・直行直帰可能
募集要項
| 企業名 | 三井デザインテック株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 840万〜1,200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 本社（東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE） |
| 勤務形態 | フレックス(コアタイムあり) |
| 年間休日数 | 127日 |
| 休日休暇 | 年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日 ■有給休暇 入社半年経過時点14日 最高付与日数72日 入社時付与(月により日数変動)※半日取得可 【休暇 補足】 ■有休取得実績 ・取得率平均67.2%（2024年度） ※全社員平均（正社員のみ） ※24年度に付与された日数に対する消化日数で計算（付与日から３年間の利用可能） ■産前・産後休暇、育児休暇 ■介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 借上社宅制度有（社内規程により適用条件があります） ※定年65歳 ※継続雇用制度(再雇用)上限70歳 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■グループ保険■推奨資格取得支援制度・資格手当 ■独身借上げ社宅制度（適用条件あり）■外部セミナー参加支援（フォローアップ研修、実務系スキルアップ研修 等）■会員制福利 厚生クラブ（リゾートソリューション）■自社保養施設 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 214390 |
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