業務内容
オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの安全品質支援や特殊工事支援等をお任せいたします。
三井不動産グループの協力関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性もございます。
グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中。改修案件が中心です。
【具体的には】
・足場組立（移動式足場含む）
・移動式クレーン作業等の計画・届出支援
・施工計画書・作業手順の作成支援と安全品質チェック
・現地安全品質チェック
・高所作業の墜落防止や飛来落下対策に関する技術支援
・労働安全衛生法などの安全関連法規
・建設業法等や社内ルールに基づく安全パトロールおよび安全品質指導
・安全衛生協議会、災害防止協議会、社内研修等の資料作成および発信
・災害事故検討会において原因究明および再発防止策の整理 等
応募資格
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・オフィス、ホテル、商業施設の新築・改修工事現場管理経験（10年以上）
・ゼネコンの安全環境部署経験（10年以上）
・マンション大規模修繕工事の現場管理（10年以上）
募集要項
| 企業名 | 三井デザインテック株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 850万〜1,130万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 本社（東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE） |
| 勤務形態 | フレックス(コアタイムあり) |
| 年間休日数 | 127日 |
| 休日休暇 | 年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日 ■有給休暇 入社半年経過時点14日 最高付与日数72日 入社時付与(月により日数変動)※半日取得可 【休暇 補足】 ■有休取得実績 ・取得率平均67.2%（2024年度） ※全社員平均（正社員のみ） ※24年度に付与された日数に対する消化日数で計算（付与日から３年間の利用可能） ■産前・産後休暇、育児休暇 ■介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 借上社宅制度有（社内規程により適用条件があります） ※定年65歳 ※継続雇用制度(再雇用)上限70歳 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■グループ保険■推奨資格取得支援制度・資格手当 ■独身借上げ社宅制度（適用条件あり）■外部セミナー参加支援（フォローアップ研修、実務系スキルアップ研修 等）■会員制福利 厚生クラブ（リゾートソリューション）■自社保養施設 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 215758 |
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