業務内容
今後、組織拡大に向けて既存ビジネスの人員強化は必須となります。
そこで、リテールサービス部門では挑戦意欲があり、業務推進をともに行っていくメンバーを募集しております。
該当ポジションとしては、下記メンバーを中心に募集をしております。
〇該当ポジション例
①家庭用のお客さま向けサービスの販売企画・販売促進・サービス開発業務
②バックオフィス業務の構築・管理
②ミライズショップ 店舗営業・販売スタッフ
〇ミッション
家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器/生活関連サービス販売の企画/運営・販売を行う部署です。
エネルギーの販売のみにとどまらず、人々の暮らしに寄り添い、お役に立てるサービスをご提供することで、選ばれ続ける企業を目指しています。
〇働きやすい職場環境
・中部電力Gではフレックスタイムを導入しており、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も充実。柔軟な働き方ができる環境を整備。2021年から就業時の服装のビジネスカジュアルも導入しています。
〇人物ターゲット像 ※いずれかのご経験がある方
・経営・事業責任者と近い距離で 事業成長に直結する意思決定に関与された方
・変革期のため、自ら企画した施策を 高速で形にしやすい環境で成果をあげられた方
・エネルギー×生活サービスという 大規模顧客基盤を活かした事業創造の経験
・マルチステークホルダー（代理店／店舗／社内関係部署）を巻き込むご経験
・大規模プロジェクトのご経験
応募資格
＜最終学歴＞
高卒以上
＜必須＞
・営業経験（個人・法人問わず）もしくはコールセンターでのSV経験
＜尚可＞
・代理店・住宅設備・住設業界での営業経験
・業務フローの改善・構築経験
・データを用いた企画立案やPDCAの経験
＜求める人物像＞
・変化の大きい環境で主体的に動き、道を切り開ける方
・他者と協働しながら、成果にコミットできる方
・事業視点で物事を捉え、戦略?実行まで一気通貫で推進できる方
募集要項
| 企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万〜1,200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務地詳細 | 本店（愛知県名古屋市東区東新町１番地） |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 年間休日数：123日 （内訳）月別休日：8日／月、通年休日27日／年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。） 年間有給休暇：20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入 選択型福利厚生制度：カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス 家賃補助：支給基準（ご本人名義で賃貸住宅に入居など）を満たす場合に住宅手当支給（上限４０千円）、支給上限年齢４０歳 独身寮貸与：入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 各種手当：時間外労働手当、深夜労働手当、非常災害手当、家族手当、 交通費（会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで） ※各手当の内容および計算方法は，就業規則に定める 定年：60歳（65歳まで雇用延長制度あり） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 216160 |
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