業務内容
ご契約規模の大きいお客さまとの関係構築・強化を目的に、お客さま専任の営業担当者として、適正な料金メニューの提案営業をお任せいたします。
①法人顧客（※１）へのエネルギー販売（※２）に関する営業業務
②法人顧客へのサービス販売（※３）に関する営業業務
③上記①、②に付帯する事務処理業務
（※１）特別高圧、高圧（主に契約電力500kW以上）の企業
（※２）電気、都市ガス、ＬＮＧ等
（※３）法人顧客が抱える各種課題を解決する各種サービス
【仕事の流れ】
・電気等のエネルギーの最適な料金メニューの提案・協議およびエネルギー契約の締結・管理
・お客さまの課題およびニーズの把握・発掘
・エネルギーサービスの提案・提供
・お客さま情報の収集
・お客さまへの情報発信
【ミッション】
お客さまとの関係構築による電気需給契約の確保および他エリアへの契約拡大に加えて、２０３０年までにサービス販売としての大幅な利益拡大が掲げられており、当部署ではその実現に向けて様々なサービスを展開していきます。お客さまとの信頼を築きながら懐に入り込み、お客さまと一体となって課題解決をする中で、ミライズとしての利益を達成していくことをミッションとしています。
【仕事の魅力】
・商材をただ提案するのではなく、お客様の本質的な課題を丁寧に引き出しながら、最適な解決策を届ける“課題解決型”の営業です。
・企業が抱える経営課題に近い領域まで深く入り込み、単なる営業にとどまらない、コンサルティングに近い実践的な経験を積むことができます。
・幅広い業種・業界の企業と関わる中で、多様なビジネスモデルや課題に触れ、自然と視野や知識の幅を広げていくことができます。
・さまざまな営業経験を通じて、提案力はもちろん、物事を俯瞰して捉える視座も磨かれ、自分自身の成長を実感できる環境です。
応募資格
＜最終学歴＞
専門・高専以上
＜必須スキル＞
法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界・職種問わず
＜歓迎スキル＞
・定量データをもとに情報整理をすることが得意な方
募集要項
| 企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万〜800万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 勤務地詳細 | 静岡県浜松市中央区旭町11－1プレスタワー7階 受動喫煙防止策 ：敷地内全面禁煙 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 年間休日数：123日 （内訳）月別休日：8日／月、通年休日27日／年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。） 年間有給休暇：20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入 選択型福利厚生制度：カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス 家賃補助：支給基準（ご本人名義で賃貸住宅に入居など）を満たす場合に住宅手当支給（上限４０千円）、支給上限年齢４０歳 独身寮貸与：入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 各種手当：時間外労働手当、深夜労働手当、非常災害手当、家族手当、 交通費（会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで） ※各手当の内容および計算方法は，就業規則に定める 定年：60歳（65歳まで雇用延長制度あり） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 215754 |
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